5 wichtige Themen für das Erstgespräch

Bereits im Erstgespräch ist es uns wichtig, ein möglichst tiefes Verständnis für Ihr Unternehmen, seine Herausforderungen und Ziele zu gewinnen. Hier sind fünf wichtige Fragen, die helfen können, dieses Ziel zusammen mit Ihnen zu erreichen:

Was sind die Hauptziele und Herausforderungen Ihres Unternehmens?

Diese Frage hilft, die Kernprobleme und Prioritäten Ihres Unternehmens zu verstehen. Sie gibt Einblicke in die strategische Ausrichtung und die spezifischen Bedürfnisse, die adressiert werden müssen.

Wie würden Sie die aktuelle Situation Ihres Unternehmens beschreiben, und wo sehen Sie Verbesserungspotenzial?

Diese Frage zielt darauf ab, die Selbsteinschätzung Ihres Unternehmens zu erfassen und Bereiche zu identifizieren, in denen wir wertvolle Unterstützung bieten können. Es ermöglicht uns und Ihnen auch, die Dringlichkeit bestimmter Herausforderungen zu verstehen.

Welche spezifischen Ziele möchten Sie mit der Beratung erreichen?

Durch das Verständnis Ihrer konkreten Ziele können wir unseren Ansatz auf Ihre Situation abstimmen und Empfehlungen maßschneidern.

Wie messen Sie intern Erfolg, und welche KPIs (Key Performance Indicators) sind für Ihr Unternehmen am wichtigsten?

Diese Frage ermöglicht es uns, die Erfolgsmetriken Ihres Unternehmens zu verstehen und unsere Vorschläge und Lösungen entsprechend auszurichten. Die Antworten geben auch Aufschluss darüber, wie Ihr Unternehmen Leistung und Fortschritt bewertet.

Wie sieht der Entscheidungsfindungsprozess in Ihrem Unternehmen aus, und wer sind die Schlüsselakteure?

Ein Verständnis des Entscheidungsfindungsprozesses und der involvierten Personen ist entscheidend, um eine mögliche spätere Kommunikations- und Implementierungsstrategie effektiv zu planen. Es hilft auch, die Dynamik und mögliche Herausforderungen innerhalb des Unternehmens zu verstehen.